Extraido de John M. Levine y Mark A. Pavelchak.
¿Qué se entiende por obediencia?
La obediencia se da cuando un individuo modifica su comportamiento para someterse a las órdenes de una autoridad. A diferencia de la conformidad esta es ejercida por una autoridad de mayor status la que desea vigilar y producir influencia en el sujeto, esto mismo conlleva a que el comportamiento de la persona que obedece sea distinto al de la autoridad.
En relación al tema se han realizado algunas investigaciones sobresaliendo la de Milgram, quien en 1974 llega a descubrir factores que influyen en el que haya o no obediencia, estos serían la proximidad física que tenga la víctima (la obediencia disminuye a medida que la víctima se aproxima al sujeto), el que la autoridad tenga presencia física, esto no necesariamente significa que esté representando a una autoridad prestigiosa y también debe ser claramente definida. Otras investigaciones dicen que la probabilidad de obediencia es menor cuando los que debieran obedecer alguna orden que tenga relación con el aplicar sufrimiento se sienten responsables de sus víctimas. El mismo autor habla de aspectos psicológicos que influyen en la tendencia a obedecer, esto serían la autonomía que tiene el sujeto de si mismo, es decir, sentirse como individuo responsable y conciente de sus actos, en este caso las personas estarían menos predispuestas a obedecer principalmente por las características señaladas anteriormente las cuales utiliza como una guía para comportarse correctamente, en caso contrario están las personas que al obedecer se sienten parte de un grupo que tiene cierta jerarquía, en la cual los mandos superiores o los con más autoridad son los que se hacen responsable de los actos de los demás y estos son utilizados como guía para el comportamiento correcto, estos son agentes de un grupo de personas y carentes de responsabilidad y conciencia para con sus actos.
Pero ¿ Qué pude pasar cuando se obedece?, si un subordinado obedece a una autoridad experta en algún tema tiene más posibilidades de dar una respuesta objetivamente correcta, no así quien sólo obedece a alguien con autoridad (tiene más probabilidades de estar en lo correcto), el subordinado obediente además puede ser gratamente recompensado al contrario de quien no acata que puede llegar a ser fuertemente castigado e incluso morir como lo hemos visto en episodios de nuestra historia, esto es a nivel de subordinado. Si nos enfocamos en la autoridad se puede ver beneficiado cuando es obedecido ya que su poder puede aumentar, al igual que el reconocimiento y estatus, pero contrariamente a esto puede ocurrir que sea castigado por ser mala influencia o tomar decisiones erradas las cuales son dejadas ver por las conductas y pensamientos de sus subordinados haciéndole perder estatus y credibilidad.
A nivel grupal la desventaja es similar a de la conformidad puesto que los subordinados obedientes pueden ayudar al grupo a lograr fines objetivamente adecuados o reafirmando relaciones entre el grupo, pero también pueden impedir que el grupo alcance sus fines realizando acciones objetivamente incorrectas y perjudicando al grupo en el no poder diferenciar entre las ordenes apropiadas e inapropiadas.
¿Se han cuestinado esto?
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